Psychische Sicherheit heißt: Man darf Fehler machen und Fragen stellen, ohne Angst. Teams mit psychologischer Sicherheit leisten mehr – bei weniger Stress.
1) Angst bremst Leistung Wer befürchten muss, sich zu blamieren oder kritisiert zu werden, spricht Probleme nicht an. Fehler werden […]
